12
ottobre
8:30 — 13:30
Robert Bosch – Milano
Via M. A. Colonna 35, Milano, 20149 Italia
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Impresa, Lavoro, Relazioni Industriali. Attori connotati da differenti peculiarità e pesi specifici assolutamente particolari sulla scacchiera di un Sistema Paese, quello italiano, che incarna già di per sé un caso pressoché unico sia a livello continentale e comunitario che globale. E’ proprio su queste direttrici che si gioca oggi la sottile partita dell’equilibrio sotteso a regolare il mercato professionale. Una partita all’interno della quale un ruolo assolutamente nuovo va rivolto e riservato alla HRC Labour Community.

Consesso informato ed improntato alla riflessione propositiva dei suoi Ambassador riuniti all’interno del Comitato Relazioni Industriali, la Labour Community ha per l’anno in corso proposto un percorso attivo non solo di rilevazione delle priorità in agenda sul fronte labour, sed etiam di autentico trend-setting ed ispirazione nei confronti del legislatore, intraprendendo un cammino di elaborazione di quello che a buon diritto può essere definito un capitolo nuovo delle Relazioni Industriali.

Un capitolo che promana dal bisogno, rilevato e condiviso, di addivenire ad un nuovo dispositivo di legge su di un ambito, quello che connette in un unicum di senso istanze di rappresentanza, rappresentatività e, dunque, esigibilità, inaugurando un nuovo evo di co-partecipazione tra attori sociali in vista della definitiva affermazione del valore intrinseco nel capitale umano. Nella presente Tavola Rotonda, dunque, si palesa non soltanto il culmen delle attività realizzate per quanto concerne l’edizione 2018 di questa Community verticale ed appassionata, ma anche un manifesto tangibile della volontà del tessuto produttivo di innovare le dinamiche del lavoro, contribuendo in via diretta e responsabile ad un rinnovato equilibrio organizzativo.

AGENDA

09.00 Registrazione partecipanti e Welcome Coffee
09.30 Benvenuto a cura di ROBERT BOSCH Opening a cura di HRC
09.45 TECHNICAL SCENARIO
10.15 Overview a cura di Adriano Caponetto Head of HR EMEAR OERLIKON GRAZIANO Corresponsabilità Sociale: Un nuovo paradigma delle Relazioni Industriali

10.30 HR INSIGHTS

Enrico Bassi Responsabile Risorse Umane BALL BEVERAGE PACKAGING SOLUTIONS
Gaia Giappichelli
Senior HR BASSILICHI
Davide Boccacci
HR Lead GPS Italy BRISTOL-MYERS SQUIBB
Lucia Landi Responsabile Servizio Risorse Umane CASSA DI RISPARMIO DI CENTO
Giovan Battista Piccirillo
Labour & Industrial Relations Manager ERICSSON
Alessandro Megaro Labour and Union Relations EULER HERMES SA
Gianluca Magnani
Corporate HR Director FIDIA FARMACEUTICI
Gianni Airoldi
Head of Industrial Relations GRUPPO ACEA
Diego Giacchetti Responsabile Relazioni Industriali e Normativa del Lavoro GRUPPO FSI
Maria Rosaria Brunetti Responsabile della Gestione del Personale e Relazioni Industriali ITALGAS
Maurizio Sacchi Head of Human Resources & Organization ITALTEL
Roberto Zecchino Vice President Human Resources & Organization South Europe ROBERT BOSCH
Gabriele Belsito
HR Director SIRAP GROUP
Flavia Mirabelli Senior Vice President Human Capital & Organization PIAGGIO AERO INDUSTRIES
Carmine Trerotola HR Director Industrial & Labor Relations WHIRLPOOL EMEA

12.00 INSTITUTIONAL COMMENTARIUM

12.30 Conclusioni & Business Lunch

Dettagli

Data:
ottobre 12
Ora:
8:30 - 13:30
Organizzatore
HRCommunity
Email:
Sito web:
http://www.hrcommunityacademy.it

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