AGGIORNAMENTO GIUSLAVORISTICO

Con questi incontri nasce l’HRC LABOR NEWSWEEK, format HRC dedicato agli aderenti della Community che potranno così avere un ulteriore straordinario, utilissimo ed innovativo strumento di lavoro dedicato all’aggiornamento giuslavoristico settimanale, attivo sia con sempre nuovi incontri offline di persona (Roma e Milano) sia attraverso la costituzione di un gruppo social-web dedicato, disponibile 24/7 sul “collaboration & social network” di HRC, MyHRGoal.com, in qualunque momento, on demand e da qualsiasi luogo e device.

QUOTAZIONE:
La partecipazione ha un costo di 500€ per singolo appartenente ad aziende non aderenti a HRC, ed è invece gratuita per le aziende aderenti a HRC; ogni incontro è valido per l’inserimento del costo della quota di adesione a HRC in formazione finanziata (sono computabili 2 ore per ogni partecipante e relatore), previa attivazione della procedura di finanziamento attraverso l’Ufficio Formazione Finanziata di HRC.

COMITATO HRC per i rapporti istituzionali

Dall’esperienza maturata negli anni da HRC nei rapporti con le Istituzioni nasce l’idea di costituire un gruppo di lavoro che riunisca Amministratori Delegati, Direttori Risorse Umane e HR Manager interessati a dar vita ad un confronto diretto ed operativo con i principali esponenti delle Istituzioni e con il complesso degli Stakeholders che a vario titolo ruotano attorno al Mondo del lavoro.

HRC INCONTRA LE ISTITUZIONI

L’evento di punta nel calendario istituzionale della Community più attiva e rappresentativa del panorama Welfare italiano. Istituzioni, Stakeholder e Top Manager delle più eccellenti aziende d’Italia radunati per industry in un macro-evento in stile convention, con tavoli riservati di discussione, approfondimento e proposizione in merito alle più importanti, emergenti ed attuali tematiche offerte dal Lavoro.

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